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Audit familieundberuf stärkt Betriebe und Mitarbeitende
Die Zertifizierung audit familieundberuf unterstützt Arbeitgeber dabei, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Leistung unterstützen und dennoch Raum für Familie, Pflege und persönliche Verantwortung lassen.

Foto: HK Bozen / Das audit familieundberuf zertifiziert das Engagement für eine gelebte Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben.
Familie ist ein Mehrwert für jede/n Einzelne/n, für die Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt. Viele Betriebe erkennen die Wichtigkeit einer familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Personalpolitik und bieten Rahmenbedingungen, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, familiäre Aufgaben und private Interessen gut mit der Arbeit vereinbaren zu können.
Mit Familienfreundlichkeit punkten
Unternehmen tun sich immer schwerer, Mitarbeitende zu finden und zu binden. Die Zertifizierung „audit familieundberuf“ ist ein bewährtes Instrument, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und das eigene Engagement für mehr Familienfreundlichkeit nach innen und außen sichtbar zu machen. Die Bemühungen des Arbeitgebers, gezielte und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte Maßnahmen zu setzen, um eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben zu ermöglichen, werden belohnt: Eine familienfreundliche Personalpolitik erhöht die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden, verbessert das Betriebsklima und steigert die Produktivität. Unternehmen sparen außerdem Zeit und Geld, da durch weniger Fehlzeiten und Fluktuation die Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sinken.
Maßgeschneiderte Lösungen
Arbeitgeber durchlaufen mit dem audit familieundberuf einen strukturierten Entwicklungsprozess, der von eigens ausgebildeten Auditor/innen begleitet und über mehrere Stufen hinweg weiterentwickelt wird. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden werden Maßnahmen in insgesamt 8 Handlungsfeldern definiert. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitregelungen, individuellen Arbeitszeitkonten über finanzielle Zusatzleistungen bis hin zu Unterstützung bei der Kinder- und Sommerbetreuung u.v.m. – die Möglichkeiten, mit denen ein Arbeitgeber seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit unterstützen kann, sind vielfältig. Am Ende steht ein anerkanntes Zertifikat, das das Engagement des Arbeitgebers sichtbar macht – gegenüber Mitarbeitenden, künftigen Bewerberinnen und Bewerbern sowie der Öffentlichkeit.
Investition in die Zukunft
Das „audit familieundberuf“ ist ein Gemeinschaftsprojekt des Service Familienfreundliches Unternehmen der Handelskammer Bozen und der Familienagentur der Autonomen Provinz Bozen-Südtirol.
Seit vielen Jahren begleitet das Audit Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen auf dem Weg zu einer nachhaltigen, familienfreundlichen Unternehmenskultur und ist somit weit mehr als ein Zertifikat – es ist ein Impuls für organisatorische Weiterentwicklung, bessere Zusammenarbeit und langfristige Mitarbeiteranbindung. Wer Vereinbarkeit ernst nimmt, investiert in die Zukunft seines Betriebs!
Info
Interessierte Unternehmen können sich für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch melden:
Tel. 0471 945 535
familieberuf@handelskammer.bz.it
www.handelskammer.bz.it
Tel. 0471 418367
familienagentur@provinz.bz.it
www.provinz.bz.it/audit
Handelskammer Bozen
Familienfreundliches UnternehmenTel. 0471 945 535
familieberuf@handelskammer.bz.it
www.handelskammer.bz.it
Autonome Provinz Bozen
FamilienagenturTel. 0471 418367
familienagentur@provinz.bz.it
www.provinz.bz.it/audit

