Rolanda Tschugguel, Direktorin des Amtes für Ausbildungs- und Berufsberatung und ehemalige Teilnehmerin des Lehrganges, schildert ihre Erfahrungen:

Frau Tschugguel, warum Coaching?

Tschugguel: Schon als Studien-, Berufs- und Laufbahnberaterin und später als Führungskraft unterstützte ich unterschiedliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Die Begleitung von Menschen bei der Realisierung beruflicher und persönlicher Ziele interessiert mich und ist wohl der Hauptgrund, warum ich diesen Coachinglehrgang ausgewählt habe.

Für wen ist der Lehrgang der KVW Bildung gedacht? Wer kann coachen?

Tschugguel: Der Lehrgang ist eine berufliche Weiterbildung und keine Grundausbildung. Er setzt nämlich Erfahrungen und Kenntnisse im psychopädagogischen Bereich voraus und ist fachlich anspruchsvoll. Didaktisch ist er in meinen Augen sehr gut aufgebaut, denn die TeilnehmerInnen eignen sich Fachwissen zu den verschiedenen Phasen des Coachings an und erwerben gleichzeitig Handlungskompetenz, da sie bereits während des Kurses erste Coachingerfahrungen sammeln und reflektieren müssen.
Menschen, die Interesse haben andere zu beraten, begleiten, fördern können sich durch diesen Coachinglehrgang beruflich und persönlich weiter entwickeln. Ich meine, coachen kann, wer gerne Veränderungsprozesse unterstützt und die entsprechenden Kompetenzen für diese komplexe und vielfältige Tätigkeit erworben hat.

Was war für Sie die wichtigste Lern­erfahrung?

Tschugguel: Das Lehrgangsjahr war sehr intensiv und reich an Lernerfahrungen. Eine der wichtigsten Erkenntnisse war sicherlich jene, dass hinter jedem Konflikt ein Bedürfnis steht: Diese Einsicht bot mir eine völlig neue Perspektive für die Lösung von Konflikten. Weiters hat mich die Frage beschäftigt, wie ich je nach Rolle z.B. als Führungskraft, als Beraterin, als Coach, als Mentorin oder auch als Freundin handle und bei Bedarf je nach Situation gezielt vorgehen kann.

Können Sie die Inhalte des Lehrganges in Ihrer beruflichen Praxis umsetzen?

Tschugguel: Wenn ich coache, erfolgt dies außerhalb meiner hauptberuflichen Tätigkeit, denn ich glaube nicht, dass man als Führungskraft eigene MitarbeiterInnen coachen sollte. Aber nicht nur beim Coachen direkt, sondern in vielen anderen Lebensbereichen kann ich Gelerntes anwenden, z.B. Hintergrundwissen zur Entwicklung von Organisationen und Menschen, Methoden zur Problemanalyse, gezielte Fragetechniken, Kompetenzen fachlicher und methodischer Natur.

Zeit: Di. 25.11.2014, 19.30 – 21 Uhr
Ort: Brixen, KVW Kursraum, Hofgasse 2
Anmeldung erforderlich!

Weitere Informationen:
Tel. 0472 207 978, bildung.brixen@kvw.org oder unter www.kvw.org/bildung

Der Coachinglehrgang der KVW Bildung erstreckt sich über einen Zeitraum von einem Jahr. Er findet in Meran und Brixen statt.

Werner Vogelauer, St. Pölten (A)
Trigon Entwicklungsberatung
Jahrgang 1948, Unternehmensberater, Coach, lehrender Transaktionsanalytiker (TSTA-O), Master Certified Coach (MCC) der ICF, Lehrsupervisor (EFSC), mehr als 15 Jahre Führungserfahrung, selbstständig als Trainer und Berater seit 1982, Mitbegründer der Trigon Entwicklungsberatung, Gründungsmitglied des österreichischen Coaching-Dachverbandes (ACC).