Nahrungsmittel

Der nationale Kollektivvertrag der Nahrungsmittelindustrie, Kellerei- und Sennereigenossenschaft ist erneut! Der wirtschafliche Teil ist ab 1. Juni 2003 bis zum 31. Mai 2005 in Kraft

Gewerkschaftliche Beziehungen zur Industrie
Ausweitung der Aktivitäten der gesamtstaatlichen Beobachtungsstelle auf Industriepolitik und sektorenbezogene Maßnahmen. Es wird nach gemeinsamen Standpunkten gegenüber der Institutionen gesucht. Aufteilung der Beobachtungsstelle in zwei Arbeitsbereiche: Weiterbildung sowie Lebensmittelqualitätssicherung.
Befristete Verträge
Recht auf Wiedereinstellung für Saisonarbeiter.
Arbeitszeit
Das Gesetzdekret 66/2003 wird übernommen: Die wöchentliche Höchstarbeitszeit liegt bei 48 Stunden, Überstunden inbegriffen. Vier Stunden Arbeitsreduzierung für Turnusarbeiter und Schichtarbeiter. Das Höchstausmaß der Flexibilitätsstunden ist mit 72 Stunden festgelegt.
Freistellungen
Übernahme der gesetzlichen Normen, d.h. Besserstellungen bei familiären Freistellungen, Krankheit der Kinder, Weiterbildung und schwerwiegende Probleme in der Familie.
Zusatzvorsorge
Beschäftigte mit Zeitverträgen von mindestens vier Monaten erhalten die Möglichkeit der Zusatzrente beizutreten. Die Quote zu Lasten der Betriebe wird um 10 Prozent erhöht.
Sanitätsdienste
Innerhalb 30. Juni 2004 wird die Einrichtung eines Sanitätsfonds für die Beschäftigten der Nahrungsmittelindustrie ausgearbeitet.
Leistungsprämien
In jenen Betrieben, in denen keine Leistungsprämien verhandelt werden, ist eine Erhöhung von monatlich 18 Euro vorgesehen.
Lohn Die monatlichen Lohnerhöhungen betragen:
Einstufungen Parameter Erhöhung ab Erhöhung ab Erhöhung ab Gesamt
01/06/2003 01/03/2004 01/11/2004
1S 230 67,15 67,15 26,86 161,16
1 200 58,39 58,39 23,36 140,14
2 165 48,18 48,18 19,27 115,63
3A 145 42,34 42,34 16,93 101,61
3 130 37,96 37,96 15,18 91,10
4 120 35,04 35,04 14,01 84,09
5 110 32,12 32,12 12,85 77,09
6 100 29,20 29,20 11,68 70,08

Nahrungsmittel

Lohntabelle für die Beschäftigten der Nahrungsmittelindustrie und Kellerei- und SennereigenossenschaftenGültig ab 01.06.2003 bis 29.02.2004

Kat. Parameter Grundlohn Kontingenz EDR Abkommen Grundlohn + Grundlohn- Grundlohn Bruttolohn
bis 31.05.2003 ab 01.11.1991 vom 31.07.1992 Kontingenz + EDR = erhöhung (Brutto) Gesamt
Gesamt bis 31.05.2003 ab 01.06.2003 ab 01.06.2003
I.S. 230 1.206,21 545,72 10,33 1.762,26 67,15 1.273,36 1.829,41
I. 200 1.048,88 538,70 10,33 1.597,91 58,39 1.107,27 1.656,30
II. (*) 165 865,33 530,52 10,33 1.406,17 48,18 913,51 1.454,35
III. A. 145 760,39 525,84 10,33 1.296,55 42,34 802,73 1.338,89
III. (**) 130 681,78 522,33 10,33 1.214,43 37,96 719,74 1.252,39
IV. 120 629,33 519,99 10,33 1.159,65 35,04 664,37 1.194,69
V. 110 576,88 517,65 10,33 1.104,86 32,12 609,00 1.136,98
VI. 100 524,45 515,31 10,33 1.050,08 29,20 553,65 1.079,28
Dienstalterszulage (Art. N.A.K.V.) gültig ab 01.08.1998:
Kategorie I. S. E 51,52 II. E 36,90 III. E 29,07 V. E 24,60
I. E 44,72 III.A. E 32,42 IV. E 26,83 VI. E 22,36