Landesbedienstete
Lehrpersonal der Landesschulen

Rückmeldung zu den Versammlungen

Zwischen November und Dezember 2013 haben wir 19 Versammlungen in den Berufs und Fachschulen abgehalten, und somit viele Lehrerinnen und Lehrer erreicht. Mittels den Versammlungen wollten wir uns einenÜberblick bzgl. der Umsetzung des neuen Berufsschulvertrages in jeder einzelnen Schule verschaffen, dies ist uns auch gelungen. Die Rückmeldungen waren fast flächendeckend die selben: dieser Vertrag führt nicht wie erhofft zu einer Erleichterung der Arbeit, sondern hat leider einiges verschlechtert. Am 19.12.2013 hatten wir als ASGB, zusammen mit der CGIL, eine erste Aussprache mit Dr. Schaller, wo wir ein Treffen mit allen Direktorinnen und Direktoren der Berufs- und Fachschulen eingefordert haben, damit die Umsetzungsschwierigkeiten des Vertrages, welche wir in den Versammlungen erhobenhaben, besprochen und gelöst werden können. Von den Direktoren und Direktorinnen der Fachschulen kam schnell eine Zusage, und die erste Sitzung fand bereits am 22.01.2014 statt und eine weitere wird am 12.02.2014 stattfinden. Die Ergebnisse werden wir euch nach diesem Termin sobald wie möglich mitteilen. Leider waren die Direktoren und Direktorinnen der Berufsschulen nicht so fleißig, denn wir haben immer noch keinen Terminvorschlag erhalten. Sollte in nächster Zukunft keine Einladung eintreffen, werden wir als Gewerkschaften ASGB, CGIL und CISL direkten Kontakt mit jeder einzelnen Schuleaufnehmen und ihnen die Ergebnisse der einzelnen Versammlungen vorlegen. Wir hoffen sehr, dass eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann, damit der neue Berufsschulvertrag nicht Nachteile sondern Vorteile für alle bringt!

Textil
Textilindustrie und Bekleidung

Kollektivvertrag erneuert

Am 5. Dezember 2013 wurde der Kollektivvertrag des Sektors Textilindustrie und Bekleidung erneuert. Er gilt nun für den wirtschaftlichen und normativen Teil vom 01.04.2013 bis zum 31.03.2016. Im Textilsektor, für welchem der erneuerte Vertrag angewandt wird, sind über 500.000 Personen beschäftigt.
Die Vereinbarung sieht eine Erhöhung des Grundlohns von durchschnittlich 118 Euro monatlich (für Kat. 4),aufgeteilt in vier Tranchen, vor (siehe Tabelle).
Des weiteren erhalten alle Beschäftigten, welche am 5. Dezember 2013 im Betrieb angestellt waren, eine Nachzahlung (Una Tantum) für die vertragslose Zeit zwischen April und Dezember 2013, welche 250 Euro Brutto beträgt und in zwei gleichen Raten mit dem Lohn vom Februar und Juni 2014 ausbezahlt wird. Dieser Betrag wird im Verhältnis der Anwesenheit vom 01.04.2013 bis 31.12.2013 berechnet.
Im 62 seitigem Dokument wurden etliche Punkte des Kollektivvertrages behandelt. So wurde z.B.
betreffend Arbeitszeit die zentrale Rolle der EGV (Betriebsrat) in der Definition und Handhabung der Arbeitszeit bestätigt;
Im Artikel betreffend den Arbeitsmarkt wurden Neuerungen im Bezug auf die Lehre, Zeitverträge und Leiharbeit eingefügt;
Im Artikel über den Sanitätsfonds wird festgehalten, dass eine Kommission die Möglichkeiten einer Einführung dieses Fonds zu erarbeitet.
Wir werden in den Betriebsversammlungen vor Ort die Neuerungen vorbringen.
Tabelle der Erhöhung und des neuen Mindestlohns (in Euro)
Kat. Erhöhung ab
01.01.2014
Mindestlohn
ab 01.01.2014
Erhöhung ab
01.11.2014
Mindestlohn
ab 01.11.2014
Erhöhung ab
01.09.2015
Mindestlohn
ab 01.09.2015
Erhöhung ab
01.03.2016
Mindestlohn
ab 01.03.2016
8 31,54 1.978,53 31,54 2.010,07 55,80 2.065,87 24,26 2.090,13
7 28,28 1.868,97 28,28 1.897,85 51,10 1.948,95 22,22 1.971,17
6 27,89 1.752,52 27,89 1.780,40 49,34 1.829,74 21,45 1.851,19
5 26,45 1.640,45 26,45 1.666,91 46,80 1.713,71 20,35 1.734,06
4 26,00 1.557,51 26,00 1.583,51 46,00 1.629,51 20,00 1.649,51
3 S 25,01 1.522,81 25,01 1.547,81 44,24 1.592,05 19,24 1.611,29
3 24,35 1.489,16 24,35 1.513,51 43,07 1.556,58 18,73 1.575,22
2 S 23,24 1.447,77 23,24 1.471,00 41,11 1.512,12 17,87 1.529,99
2 22,91 1.415,57 22,91 1.438,47 40,53 1.479,00 17,62 1.496,62
1 13,78 1.141,33 13,78 1.155,10 24,37 1.179,47 10,60 1.190,07
Für weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung.