Druck & Papier
Der Gesundheitsfonds„SALUTE SEMPRE“
Der vom Kollektivvertrag Grafik Industrie im Art. 14, erster Teil, vorgesehene Gesundheitsfonds, wurde mit 1. Juni 2013 operativ.
Dies bedeutet, dass alle Beschäftigten mit Kollektivvertrag Grafik-Industrie ab 01. Juni im Gesundheitsfonds „Salute Sempre“ zusätzlich versichert sind. Für das Jahr 2013 sind alle Beschäftigten, mit unbefristetem Vertrag, automatisch im Gesundheitsfonds eingeschrieben. Der Arbeitgeber muss den Betrag von 120 Euro pro Arbeitnehmer bezahlen. Wer ab dem Jahr 2014 beim Fonds bleiben will, muss sich innerhalb 31. Dezember 2013 unter www.salutesempre.it einschreiben. Ab 1. Januar 2014 ist die Mitgliedschaft im Gesundheitsfonds dann freiwillig und der Beitrag an den Fonds wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Verhältnis 70 zu 30 Prozent aufgeteilt (84 und 36 Euro). Zudem können auch Familienmitglieder in den Fonds eingeschrieben werden (Ehegatte, minderjährige Kinder, zu Lasten lebende Kinder bis 26 Jahre, Kinder mit Invalidität über 66 Prozent). Der zusätzliche Beitrag für diese muss noch festgelegt werden. Rückvergütet werden unter anderem Tickets, Klinikaufenthalte mit chirurgischem Eingriff bei Krankheit oder Unfall, Kaiserschnitt, Visiten bei Spezialisten, Physiotherapien bei Arbeitsunfall bzw. Unfall mit Krankenhausaufenthalt, große Eingriffe im Zahnbereich, usw. Die Registrierung und weitere Infos sind im Internet unter www.salutesempre.it ersichtlich.
Die Arbeitgeber im Sektor Papier und Karton müssen ab Januar 2014 mit der Einzahlung an den Fonds beginnen und die Beschäftigten sind dann ab 01.06.2014 automatisch für den Rest des Jahres imSanitätsfonds eingeschrieben. Innerhalb Dezember 2014 müssen dann auch diese Beschäftigten sich in den Sanitätsfonds „Salute Sempre“ selber einschreiben, wenn sie auch noch ab dem 01.01.2015 beim Fonds Mitglied bleiben wollen.
Dies bedeutet, dass alle Beschäftigten mit Kollektivvertrag Grafik-Industrie ab 01. Juni im Gesundheitsfonds „Salute Sempre“ zusätzlich versichert sind. Für das Jahr 2013 sind alle Beschäftigten, mit unbefristetem Vertrag, automatisch im Gesundheitsfonds eingeschrieben. Der Arbeitgeber muss den Betrag von 120 Euro pro Arbeitnehmer bezahlen. Wer ab dem Jahr 2014 beim Fonds bleiben will, muss sich innerhalb 31. Dezember 2013 unter www.salutesempre.it einschreiben. Ab 1. Januar 2014 ist die Mitgliedschaft im Gesundheitsfonds dann freiwillig und der Beitrag an den Fonds wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Verhältnis 70 zu 30 Prozent aufgeteilt (84 und 36 Euro). Zudem können auch Familienmitglieder in den Fonds eingeschrieben werden (Ehegatte, minderjährige Kinder, zu Lasten lebende Kinder bis 26 Jahre, Kinder mit Invalidität über 66 Prozent). Der zusätzliche Beitrag für diese muss noch festgelegt werden. Rückvergütet werden unter anderem Tickets, Klinikaufenthalte mit chirurgischem Eingriff bei Krankheit oder Unfall, Kaiserschnitt, Visiten bei Spezialisten, Physiotherapien bei Arbeitsunfall bzw. Unfall mit Krankenhausaufenthalt, große Eingriffe im Zahnbereich, usw. Die Registrierung und weitere Infos sind im Internet unter www.salutesempre.it ersichtlich.
Die Arbeitgeber im Sektor Papier und Karton müssen ab Januar 2014 mit der Einzahlung an den Fonds beginnen und die Beschäftigten sind dann ab 01.06.2014 automatisch für den Rest des Jahres imSanitätsfonds eingeschrieben. Innerhalb Dezember 2014 müssen dann auch diese Beschäftigten sich in den Sanitätsfonds „Salute Sempre“ selber einschreiben, wenn sie auch noch ab dem 01.01.2015 beim Fonds Mitglied bleiben wollen.