Nahrungsmittelindustrie
Nahrungsmittelindustrie und Kellerei- und Sennereigenossenschaften

Kollektivvertrag erneuert

Am 27. Oktober 2012, nach einer langen und schwierigen Verhandlung, wurde der neue Kollektivvertrag für die Lebensmittelindustrie für den Zeitraum 2012 - 2015 unterschrieben. Der Vertrag betrifft ca. 500.000 Arbeiter und war am 30. September abgelaufen. Die Gewerkschaften bewerten das Ergebnis positiv, denn mit dem Abschluss des Vertrages im derzeitigen schwierigen wirtschaftlichen Umfeld ist esgelungen, die Kaufkraft der Löhne zu schützen.
Lohnerhöhung: Die durchschnittliche Lohnerhöhung im Dreijahreszeitraum 1.10.2012 bis 30.11.2015 beträgt 126 Euro, die in vier Raten ausbezahlt werden.
Bilaterale Körperschaften: (Alifond, Fasa, Lebensversicherung) Einvernehmen über Notwendigkeit der Erweiterung und Ausbau der Leistungen. Der Beitrag von zwei Euro zu Lasten der Arbeiter für den Gesundheitsfond (Fasa) ist auf Jänner 2016 verschoben (war ab Jänner 2013 vorgesehen)
Betriebsverhandlungen: Zur Abschwächung von Krisensituationen oder zur Sicherung der Arbeitsplätze beibedeutenden Investitionen kann auf Betriebsebene dem Kollektivvertrag abweichende Bestimmungen ausgehandelt werden, die jedoch nur folgende Themen betreffen dürfen: Arbeitsleistung, Arbeitsorganisation und Arbeitszeit.
Arbeit auf Zeit: Die Unterbrechung zwischen zwei Arbeitsverhältnissen mit Vertrag auf Zeit wird auf 20, bzw. 30 Tage reduziert. Die Unterbrechungen können durch Verhandlungen auf Betriebsebene zur Gänze aufgehoben werden.
Wiederanstellung: Das Vorrecht auf Wiederanstellung bei Saisonarbeit oder bei Arbeit auf bestimmte Zeit muss innerhalb 14 Monaten (vorher 12) ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltend gemacht werden, und zwar schriftlich.
Freistellung bei Krankheit des Kindes: Die unbezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes wird von acht auf neun Tage pro Jahr innerhalb des 3. bis zum 9. Lebensjahr, anstatt vom 3. bis zum 8. Lebensjahr, erhöht.
Neue Mindestlöhne 2012 - 2015
Kat. Param. Mindest-
lohn am 30.09.12
Erhöhung 1.10.12 Neuer
Mindest-
lohn
Erhöhung
1.04.13
Neuer
Mindest-
lohn
Erhöhung 1.05.14 Neuer
Mindest-
lohn
Erhöhung 1.10.15 Neuer
Mindest-
lohn
Kontingenz Kontin-
genz
Monatslohn Insgesamt ab 1.10.15
1S 230 1948,23 67,15 2015,38 67,15 2.082,53 67,15 2.149,68 10,07 2.159,75 545,7 10,33 2.715,80
1 200 1694,1 58,39 1752,49 58,39 1.810,88 58,39 1.869,27 8,76 1.878,03 538,7 10,33 2.427,06
2 165 1397,66 48,17 1445,83 48,17 1.494,00 48,17 1.542,17 7,23 1.549,40 530,5 10,33 2.090,24
3A 145 1228,25 42,33 1270,58 42,33 1.312,91 42,33 1.355,24 6,35 1.361,59 525,8 10,33 1.897,75
3 130 1101,18 37,96 1139,14 37,96 1.177,10 37,96 1.215,06 5,69 1.220,75 522,3 10,33 1.753,40
4 120 1016,46 35,04 1051,5 35,04 1.086,54 35,04 1.121,58 5,25 1.126,83 520,0 10,33 1.657,15
5 110 931,76 32,12 963,88 32,12 996,00 32,12 1.028,12 4,82 1.032,94 517,7 10,33 1.560,92
6 100 847,07 29,2 876,27 29,20 905,47 29,20 934,67 4,38 939,05 515,3 10,33 1.464,69

ASGB Jugend

Liebe Jugend im ASGB,

schon wieder ist ein Jahr fast um! Das Jahr 2012 war ein turbulentes Jahr für die ASGB-Jugend.

Wir hatten einen Wechsel im Jugendvorstand (Elisa Ros ist neues Vorstandsmitglied und unterstützt seit März tatkräftig die ASGB-Jugend) und haben uns regelmäßig mit anderen Jugendorganisationen in Südtirol getroffen um uns gemeinsam für die Anliegen der Jugendlichenin Südtirol einzusetzen.

Die neue staatliche Lehrlingsreform hat uns im Frühling und Sommer auf Trab gehalten. Wir haben versucht Lehrlinge und zukünftigen Lehrlinge bestmöglich über die Änderungen in der dualen Ausbildung zu informieren und die Gesellschaft auf Probleme in der Berufsausbildung hinzuweisen.

Wir waren auch heuer wieder in vielen Berufsschulen und einigen Oberschulen zu Gast um die Jugendlichen über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben zu informieren und ihre Fragen zum Thema Ausbildung, Sommerjob und Beruf zu beantworten.
Ein wichtiges Thema das uns auch nächstes Jahr begleiten wird ist „Jung und Alt gemeinsam in der Arbeitswelt“.

Wir versuchen durch verschiedene Projekte den Dialog zwischen jungen und älteren Arbeitnehmern zu fördern um ein faires und konstruktives Miteinander im Betrieb zu ermöglichen.

Aktuell organisiert dieASGB-Jugend zusammen mit dem ASGB einen Fotowettbewerb zu diesem Thema, bei dem jeder mitmachen kann der ein passendes Foto auf unserer Homepage hochlädt.

Natürlich gibt es da auch etwas zu gewinnen! (alle Informationen auf www.asgb.org) Einsendeschluss ist der 31. Dezember, im Anschluss andie Prämierung der drei besten Fotos vergibt die ASGB-Jugend noch einen Publikumspreis dessen Sieger durch Facebookvoting bekanntgegeben wird.

Unser größtes Anliegen ist es aber den Mitgliedern ein starker Partner zu sein, um sie zu allen arbeitsrelevanten Themen zu beraten und zu unterstützen und der Öffentlichkeit die Probleme und Anliegen der arbeitenden Jugend Südtirols aufzuzeigen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir wollen aber noch mehr erreichen! Dazu brauchen wir die Unterstützung und das Vertrauen der Jugendlichen und eine starke Stimme durch viele Mitglieder und Leute wie dich, die wissen das junge Arbeitnehmer eine Interessenvertretung brauchen.

Da dies die letzte Aktiv Ausgabe im Jahr 2012 ist, wünschen wir euch allen auf diesem Weg ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr!