Banken
Südtiroler Sparkasse AG
Information zur Versammlung zwischen Vertretern des Personals und der Direktion der Südtiroler Sparkasse am 7. Juni 2011
Einziger Tagesordnungspunkt - Abkommen 31.1.2011 Projekt „VAI II" - Überprüfung, Entwicklung und Auswirkung - Grundlage Daten 30.04.2011
Wir finden es ist an der Zeit, dass manche Besprechungen die wir mit den Vertretern der Direktion der Südtiroler Sparkasse Ag führen, unseren Mitgliedern und eventuell den Mitarbeitern zur Kenntnis gebracht werden.
Nach Art. 7 des Abkommens vom 31. Januar 2011 (VAI II) wurde dieses Treffen angesetzt. Die ansatzweise durchgeführte Überprüfung mit nichtssagenden Daten und der Versuch, den mehr war es wohl nicht, die Vertreter des Personals damit abzuspeisen, konnte verhindert werden.
Die Gewerkschaftsorganisation DIRCREDITO hat im letzte Monat eine Umfrage unter deren Mitgliedern nach Art. 7 des Abkommens gestartet. Fragen wie Entwicklung, Auswirkung, Verhalten personeller und organisatorischer Natur wurden wie folgt beantwortet:
Mutterschaften werden nicht ersetzt;
Pensionierungen werden nicht ersetzt;
Kündigungen werden nicht ersetzt;
Back Office ist mangelhaft;
Mitarbeiter werden zu niederen Aufgaben bestimmt;
Ersatzfrage (besonders in den Sommermonaten) wird nicht nachgekommen;
Überstunden werden selten autorisiert und ausbezahlt;
Autorisierte Überstunden werden von übergeordneter Stelle (Regionen) widerrufen;
,Direktoren und Vizedirektoren in Doppelfunktion (Berater) sind mit den Aufgaben überlastet. Eine Aufgabe entweder Koordination oder Beratung wird zurückgestellt.
Marktleiter verzeichnen einen beträchtlichen Arbeitsaufwand;
In den Filialen fehlt die technische Ausrüstung (z.B. Scanner);
Internet ist schwach und Zugriffe werden geblockt bzw. unterbunden;
Reporting (wöchentlich, monatlich, Quartal) wird durch eine Schwemme von Listen erschwert. Es stellt sich die Sinnfrage.
Vorankündigungen von Sitzungen sind sehr kurzfristig gehalten;
Sitzungen werden außerhalb der regulären und kollektivvertraglich geregelten Arbeitszeit gehalten;
Kundenzuweisung ist sehr verschieden und nicht nachvollziehbar;
Kreditakten werden auf die lange Bank geschoben, da die Ausbildung fehlt;
Gehaltszahlung Marktleiter: wird falsch interpretiert, es fehlen anscheinend Bestandteile;
In den Sitzungen, welche mit dem Generaldirektor und verantwortlichen Direktoren abgehalten werden ist alles „glücklich und froh". Die Realität ist verfälscht. Die teilnehmenden Mitarbeiter ziehen es vor zu schweigen; es kann nur vermutet werden, dass sie einerseits aus Selbstschutz und ,noch schlimmer, von Führungskräften angehalten werden zu schweigen.
Bei jeder Personalversammlung die anlässlich der Erneuerung des Nationalen Kollektivvertrages oder Zusatzergänzungsvertrages durchgeführt wird, werden wiederholt die oben aufgelisteten Themen angesprochen. Jetzt sind sie protokolliert.
Nächste Termine:
Thema „VAI II Art. 7" erst wieder im September
Thema „VAP und Leistungs-/Anreizprämie" Ende Juni