Zur Erinnerung: nach Erreichen der vorgegebenen Ziele (Kriterien) werden jedem Mitarbeiter bis zu maximal fünf Aktien zuerkannt. Auch ist unter Kriterien nachzulesen, dass eine Präsenz während des Bezugsjahres, von neun Monaten zu erfüllen ist (Beschluss Verwaltungsrat, ratifiziert Aktionärsversammlung).
Die Auszahlung der II. Tranche wurde, nachdem zwei Gewerkschaften eine Eingabe (Klage) am Arbeitsgericht machten, mit Verwaltungsratsbeschluss blockiert. Der Verwaltungsrat wird der Aktionärsversammlung am 27. April 2010 mit eigenem Tagesordnungspunkt und da „enttäuscht" vom Verhalten dieser Gewerkschaftsorganisationen, vorschlagen, das Stock Grantings einzufrieren; d.h., sollte die Aktionärsversammlung die Empfehlung des Verwaltungsrates annehmen, ist das Stock Grantings vorzeitig abgeschlossen und die II. Tranche wird nicht mehr ausgeschüttet. Alle Gewerkschaftsorganisationen sind von Modus, Abwicklung und Kriterien rechtzeitig in Kenntnis gesetzt worden und da es bei der Vorstellung des Projekts keine Einwände gegeben hat, können wir die Vorgangsweise der zwei Personalvertretungen nicht nachvollziehen.
Wir können vorläufig nur die Entscheidung der Aktionärsversammlung abwarten.
Betriebsabkommen
Am 24. Dezember 2009 konnte endlich das Betriebsabkommen zum Zusatzergänzungsvertrag für 2010/2012 abgeschlossen werden.
Unter Einbezug der schwierigen wirtschaftlichen Situation und unter Berücksichtigung der organisatorischen Wünsche der Generaldirektion wird die Vereinbarung in mehreren Schritten von 2010 bis 2012 realisiert.
Produktivitätsprämie (VAP) 2009
Hauptaugenmerk ist natürlich immer die Produktivitätsprämie, auch wenn korrekter Weise gesagt werden muss, dass eine Produktivität, rückblickend auf das Geschäftsjahr 2009 nicht eindeutig erkennbar ist. Nach wie vor bleiben die 100 Basispunkte aufrecht (erhöht um 30 Punkte, wie bisher mit garantierten Minimum 500.) Sollte innerhalb 2010 keine neue Berechnungsformel (oder Definitionsmethode) zustande kommen, gilt dieses Abkommen auch für den VAP 2010.
Realisierung im Zweijahreszeitraum 2010-2012
Mit 01.07.2010
Essensgutscheine (Art. 8 internen Zusatzvertrag)
Erhöhung der Essensgutscheine auf 5,29 Euro für alle (auch QD 3+4). Es wird das Papierformat beibehalten und der Start der Benutzungsspanne auf 10.00 Uhr vorverlegt werden.
Mit 01.07.2010
Pendlerzulage
Art. 7 (int. Zusatzvertrag): Erhöhung der Pendlerzulage auf 3,50 Euro
Ab 01.01.2012 wird die Pendlerzulage auf 4,50 Euro erhöht.
Krankenkasse (Verwaltungsratsbeschluss)
Erhöhung aller Rückerstattungsbeträge um 15 Prozent ab 01.01.2011
Einführung einer jährlichen Pauschale (kumulierbar für drei Jahre) von 150 Euro für alle Spesen (nicht Medikamente) die von der Steuer absetzbar sind, jedoch zur Zeit. nicht von der Krankenkasse berücksichtigt werden.
Alle Punkte nicht ökonomischer Natur unseres Zusatzergänzungsvertrages, werden in den ersten Monaten des Jahres 2010 überarbeitet.
FORUM SPARKASSE am 27. März 2010:
Am Samstag, 27. März 2010 fand das „Forum Sparkasse 2010" in Mezzocorona statt. Auch wenn es im Vorfeld Diskussionen über Freistunden in Form von Zeitausgleich gegeben hat, wurde der Tag, dank abwechslungsreicher Programmgestaltung, ein Erfolg.
