Nach einigem Tauziehen ist es dem Betriebsrat der Fa. Elektrisola Atesina GmbH gelungen, das Zusatzabkommen auf betrieblicher Ebene, dessen Vertragsdauer mit 30.06.2008 enden sollte, neu aufzulegen und zu verbessern. Die Belegschaft der Fa. Elektrisola Atesina GmbH umfasst rund 200 Mitarbeiter und verteilt sich auf zwei Betriebsstandorte, auf St. Johann in der Gemeinde Ahrntal und auf Mühlen in der Gemeinde Sand in Taufers. Im Betrieb in St. Johann sind die Zieherei des Kupferdrahtes und die Schlosserei untergebracht, in Mühlen hingegen wird der Kupferdraht isoliert bzw. lackiert oder emailliert, und auch die Verwaltung hat dort ihren Sitz. In mehreren Versammlungen haben Betriebsrat, Gewerkschaften und Belegschaft sich gemeinsam über die Inhalte einer Vertragserneuerung beraten. Die vom ASGB-Metall, vorgebrachte Argumentation zur notwendigen Stärkung der Kaufkraft hat im neuen Betriebsabkommen nun ihren Niederschlag gefunden. Bereits zu Jahresbeginn 2008 hat Serafin Pramsohler, der Landessekretär des ASGB-Metall, in gezielten Informationen darauf verwiesen, dass die Wirtschaft über die staatlichen Haushaltsgesetze für 2007 und 2008 beträchtliche Steuererleichterungen erhalten hat. Der Staat hat für die Betriebe IRAP-Senkungen verfügt. Auch die Landesregierung hat zu Gunsten der Privatwirtschaft eine IRAP-Reduzierung festgelegt.

Im neuen Betriebsabkommen konnte dem Betrieb die Zusage abgerungen werden, dass 75 Prozent der IRAP-Erleichterungen für den Betrieb an die Belegschaft weitergegeben werden. Die Mitarbeiter der Fa. Elektrisola Atesina GmbH erhalten dadurch in den kommenden Jahren eine Prämie von rund 550 Euro (brutto) vergütet. Die neue innerbetriebliche Vereinbarung beinhaltet auch, dass der Preis in der betriebseigenen Mensa für das Essen und für die Getränke nicht angehoben wird.