Während für die Metallindustrie ein neuer Kollektivvertrag abgeschlossen werden konnte, sind die Verhandlungen zur Erneuerung des Kollektivvertrages im Metallhandwerk seit längerer Zeit festgefahren. Im Metallhandwerk hat der gesamtstaatliche Kollektivvertrag mit 01.01.2005 die letzte Lohnerhöhung gebracht. Die Vertragsdauer endete mit 31.12.2005. Auch die letzten Treffen im Dezember 2007 und Jänner 2008 zwischen Gewerkschaften und Handwerkerverbänden brachten keinen Fortschritt. Die Gewerkschaften haben angekündigt, das Arbeitsministerium einzuschalten, da es ansonsten bei den Vertragsverhandlungen überhaupt kein Weiterkommen gibt. Der Ergänzungsvertrag im Metallhandwerk brachte mit 01.03.2001 für die Provinz Bozen die letzte Lohnanpassung, und die Vertragsdauer endete mit 28.02.2004. Seither haben zwar mehrere Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und LVH bzw. CNA stattgefunden, für eine Vertragserneuerung auf provinzialer Ebene gibt es derzeit aber immer noch wenig Hoffnung. Die offenen Verhandlungen auf gesamtstaatlicher Ebene aber auch die nicht geklärte Anwendung des Lehrlingsgesetzes (Nr. 2 vom 20.03.2006), das der Südtiroler Landtag mit vielen offenen Fragen verabschiedet hat, werden vom Landesverband der Handwerker als Hindernis für ein Weiterkommen angeführt. Der entscheidende Grund für die jahrelange Verzögerung der Vertragserneuerung ist aber der, dass die Arbeitgeberseite genau weiß, wie schwach die gewerkschaftliche Beteiligung bei den Bediensteten in den Handwerksbetrieben ist. Solange kein Druck von Seiten der Beschäftigten kommt, können sich LVH und CNA leisten, eine Vertragserneuerung hinauszuzögern und den Beschäftigten im Handwerk damit weiterhin eine angemessene Lohnentwicklung und bessere Arbeitsbedingungen vorzuenthalten.