Gastgewerbe

Saisonsverträge im Gastgewerbe

Nachdem bei Saisonsverträgen im Gastgewerbe immer noch eine gewisse Unsicherheit in Bezug auf vorzeitige Auflösung des Vertrages besteht, hier einige wichtige Bestimmungen dazu:
Arbeitsverträge auf bestimmte Zeit laufen mit Erreichen des Termins aus. Voraussetzung ist die genaue Angabe des Enddatums oder eines Ereignisses (z.B. Ostern, Allerheiligen). Es genügt nicht, nur „Saisonende" anzugeben. Fehlt das genaue Enddatum, so muss eine schriftliche Kündigung von Kalendertagen vereinbart werden.
Bei vorzeitiger Auflösung des Zeitvertrages von Seiten des Arbeitgebers ohne Rechtfertigungsgrund, hat der Arbeitnehmer Anrecht auf eine Entschädigung in Höhe der Entlohnung, die ihm vom Tag der Entlassung bis zum Ende der Vertragsdauer zugestanden hätte.
Wird der Zeitvertrag von Seiten des Arbeitnehmers vorzeitig ohne gerechtfertigten Grund aufgelöst bzw. wird ein ungerechtfertigtes Fernbleiben vor Vertragsende festgestellt, so hat der Arbeitgeber das Recht, eine Entschädigung in maximaler Höhe der noch zustehenden Entlohnungen (Lohn, 13. und 14. Monatslohn sowie Urlaub und Abfertigung usw.) einzubehalten. Das heißt, der Arbeitnehmer erhält für seine Restansprüche keinen Cent mehr.
Bleibt noch anzuführen, dass im beiderseitigen Einvernehmen auch ein Arbeitsvertrag auf bestimmte Zeit jederzeit ohne Angabe von Gründen aufgelöst werden kann.

Medien

Vertragsplattform für Buchdrucker ausgearbeitet

Ende des Jahres verfällt der Kollektivvertrag für die Mitarbeiter des Druckerei- und Verlagswesens. Aus diesem Grunde haben sich kürzlich die Gewerkschaften getroffen und eine Vertragsplattform ausgearbeitet. Es gilt für die Jahre 2008-2009 den wirtschaftlichen und für die Jahre 2008-2011 den normativen Teil zu erneuern. Demnächst werden die Gewerkschaften der „Confindustria" (Industriellenverband) den ausgearbeiteten Entwurf weiterleiten, anschließend, so hoffen wir, werden die Verhandlungen für die Erneuerung des Kollektivvertrages beginnen.
Wir haben eine Zusammenfassung der Vertragsplattform übersetzt, die wichtigsten Punkten nachstehend: Der Umsatz in den Druckereien Italiens ist in den vergangenen Jahren um einige Prozentsätze gesunken, während in Südtirol die Produktion angestiegen ist. Die 19.500 Druckereien in Italien beschäftigen derzeit 120.000 Angestellte und Arbeiter, die Tendenz ist aber sinkend.
Für den wirtschaftlichen Teil wird für die nächsten zwei Jahre eine Lohnerhöhung für die durchschnittliche Kategorie „C1" von 105 Euro verlangt. Dazu haben die Gewerkschaften vereinbart, dass sie für die Mitarbeiter der Nachtschicht, die bei den grafischen Betrieben insgesamt zwölf Prozent der Mitarbeiter ausmachen, eine Erhöhung der Nachtzulage von 25 auf 26 Prozent verlangen werden. Für den normativen Teil wird man eine Überprüfung der derzeitigen Berufsbilder und eventuelle Änderungen bei den Kategorien vornehmen. Durch den rasanten Fortschritt der neuen Technologien und die Qualifizierung der Mitarbeiter müssen neue Berufsbilder ausgehandelt werden.
Gefordert werden auch Änderungen in Sachen Ausbildung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie in Sachen Urlaub, Krankheit usw. Es wird gefordert, dass in allen Betrieben Verhandlungen beginnen, um eine Art Betriebsprämie für die Mitarbeiter auszuarbeiten.
Gefordert wird, dass die Firmen anstatt einen Prozent in Zukunft zwei Prozent in den Zusatzrentenfonds einzahlen.