Gesundheitsdienst
Der Dank an alle MitarbeiterInnen im Südtiroler Sanitätsbetrieb muss sich auch auf ihr Gehalt auswirken
Der ASGB-Gesundheitsdienst bedankt sich bei allen Mitarbeitern im Südtiroler Gesundheitswesen, welche in jeglicher Form in den letzten Monaten dazu beigetragen haben und auch weiterhin dazu beitragen, diese außergewöhnliche Krise zu überwinden.
Wir sind davon überzeugt, dass sich die Mitarbeiter im Gesundheitswesen ein großes „Vergelt´s Gott“ verdienen.
Wir haben eine gemeinsame und detaillierte Forderung für zusätzliche Entschädigungen und Erholungszeiten ausgearbeitet und den Verantwortungsträgern zugesandt. In diesem Vorschlag ist eine abgestufte finanzielle Entschädigung, je nach Expositionsrisiko, Unannehmlichkeiten, Mühen, Stress, usw. enthalten. Auch zusätzliche Sonderurlaubstage wurden nach diesen Kriterien gefordert. Für jene Mitarbeiter, die sich mit dem Virus infiziert haben, soll eine Forfait-Prämie ausbezahlt werden. Im Vorschlag sind noch weitere Detail-Forderungen enthalten.
Da wir überzeugt sind, dass es aber viel wesentlicher ist, die Gehälter der sanitären nichtärztlichen Berufe dauerhaft zu erhöhen, haben wir Landesrat Thomas Widmann einen Vorschlag für einen raschen Teilvertrag des Bereiches Gesundheitswesen mit nur wenigen aber wesentlichen Punkten zugesandt.
Die Begründung für diese Forderung liegt in der Tatsache, dass aufgrund dieser Krise einige Änderungen eingetreten sind. Wir haben viele Rückmeldungen erhalten, dass Mitarbeiter (vor allem Krankenpfleger) ernsthaft überlegen diesen Beruf bzw. das Arbeitsverhältnis beim Sanitätsbetrieb an den Nagel zu hängen. Außerdem sind wir überzeugt, dass es immer schwieriger sein wird, junge Leute zu finden die an einem solchen Beruf interessiert sind.
Wir vertrauen nun darauf, dass die Entscheidungsträger unsere Anliegen teilen und wir sehr bald zu einer Umsetzung unserer Forderungen kommen werden.
Wir sind davon überzeugt, dass sich die Mitarbeiter im Gesundheitswesen ein großes „Vergelt´s Gott“ verdienen.
Wir haben eine gemeinsame und detaillierte Forderung für zusätzliche Entschädigungen und Erholungszeiten ausgearbeitet und den Verantwortungsträgern zugesandt. In diesem Vorschlag ist eine abgestufte finanzielle Entschädigung, je nach Expositionsrisiko, Unannehmlichkeiten, Mühen, Stress, usw. enthalten. Auch zusätzliche Sonderurlaubstage wurden nach diesen Kriterien gefordert. Für jene Mitarbeiter, die sich mit dem Virus infiziert haben, soll eine Forfait-Prämie ausbezahlt werden. Im Vorschlag sind noch weitere Detail-Forderungen enthalten.
Da wir überzeugt sind, dass es aber viel wesentlicher ist, die Gehälter der sanitären nichtärztlichen Berufe dauerhaft zu erhöhen, haben wir Landesrat Thomas Widmann einen Vorschlag für einen raschen Teilvertrag des Bereiches Gesundheitswesen mit nur wenigen aber wesentlichen Punkten zugesandt.
Die Begründung für diese Forderung liegt in der Tatsache, dass aufgrund dieser Krise einige Änderungen eingetreten sind. Wir haben viele Rückmeldungen erhalten, dass Mitarbeiter (vor allem Krankenpfleger) ernsthaft überlegen diesen Beruf bzw. das Arbeitsverhältnis beim Sanitätsbetrieb an den Nagel zu hängen. Außerdem sind wir überzeugt, dass es immer schwieriger sein wird, junge Leute zu finden die an einem solchen Beruf interessiert sind.
Wir vertrauen nun darauf, dass die Entscheidungsträger unsere Anliegen teilen und wir sehr bald zu einer Umsetzung unserer Forderungen kommen werden.