Die Arbeitnehmer, die wegen Entlassung oder Vertragsablauf ihren Arbeitsplatz verloren haben, sowie Mütter, die innerhalb des ersten Lebensjahres ihres Kindes selbst kündigen, haben Anrecht auf diese Leistung. Für die Berechtigung zum Arbeitslosengeld (NASPI) muss der Gesuchsteller in den letzten vier Jahren vor Arbeitsbeendigung mindestens 13 Versicherungswochen – also drei Versicherungsmonate – aufweisen. In den letzten zwölf Monaten muss an mindestens 30 Tagen gearbeitet worden sein. Um das Arbeitslosengeld NASPI beziehen zu können, muss der Antragsteller innerhalb von höchstens 68 Tagen ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Antrag stellen. Da die Auszahlung der NASPI frühestens ab dem achten Tag nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses startet, empfehlen wir, das Ansuchen innerhalb von sieben Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu stellen, um keine Verluste zu erleiden. Die Antragstellung erfolgt in einem Patronat. Im Anschluss an die Antragsstellung muss der Antragsteller innerhalb von 15 Tagen beim Arbeitsamt vorstellig werden und seinen Status als Arbeitsloser bestätigen lassen. Dies gilt nicht für Beschäftigte, die bereits in der Vergangenheit ein Gesuch gestellt hatten und einen Arbeitsvertrag von höchstens 180 Tagen hatten, denn in diesem Fall wurde die Arbeitslosenzeit nur unterbrochen und läuft nach Beendigung der Arbeitstätigkeit weiter. Es ist dennoch ratsam, sich auch in diesem Falle an ein Patronat zu wenden. Saisonsbedienstete müssen ein Wiederaufnahmedatum der Arbeit für die kommende Saison angeben. Im Falle, dass die Wiederaufnahme der Arbeit nicht zum angegebenen Zeitpunkt erfolgt, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dies dem Arbeitsamt, mit der Angabe der effektiven Wiederaufnahme, mitzuteilen. Sollte dies nicht erfolgen, riskiert man den Anspruch auf das Arbeitslosengeld. Arbeitnehmer aus dem EU-Ausland, welche arbeitslos geworden sind, haben zwei weitere Möglichkeiten für den Bezug des Arbeitslosengeldes:
Die NASPI wird für die Hälfte der Beitragswochen, die in den letzten vier Jahren angespart worden sind ausbezahlt – und zwar im Höchstmaß von bis zu zwei Jahren (also vier volle Arbeitsjahre bedeuten zwei Jahre NASPI). Für die Dauer der NASPI werden Versicherungsbeiträge, die bereits für eine vorherige NASPI-Anfrage berücksichtigt worden sind, nicht mehr berechnet (dies gilt insbesondere bei saisonal Beschäftigten).
Wichtig für Saisonsbeschäftigte ist außerdem der Umstand zu wissen, dass man im Kalenderjahr mindestens acht Monate gearbeitet haben muss, um mit den vier Monaten Arbeitslosenzeit, also der Hälfte der gearbeiteten Periode, ein volles Jahr für die Rente anerkannt zu bekommen. Die NASPI wird anhand des Einkommens der letzten vier Jahre berechnet, wobei die Höhe nicht mehr als ca. 1300 Euro brutto beträgt. Ab dem vierten Monat der Arbeitslosigkeit wird die NASPI um drei Prozent für jeden weiteren Monat der Arbeitslosigkeit gekürzt. Das Arbeitsamt kann den in den Arbeitslosenlisten eingetragenen jederzeit kontaktieren und zu einem Termin zitieren. Bei Nichterscheinen verliert man beim ersten Mal eine Woche Arbeitslosengeld, beim zweiten Mal ein Monat und beim dritten Mal wird man aus den Arbeitslosenlisten gestrichen. Der Bezug eines Nebenverdienstes während der Auszahlung der NASPI ist nur unter besonderen Voraussetzungen möglich:
Wir empfehlen in jedem Fall, bei Nebenverdiensten ein Patronat zu kontaktieren, um ein böses Erwachen zu vermeiden.