Nachdem vor einiger Zeit die Großverteilerbetriebe, Lebensmittelketten und Textilwarenketten, aus dem gesamtstaatlichen Handelsverband „Conf­commercio“, dem auch der Südtiroler Kaufleute- und Dienstleisterverband „hds“ angehört, ausgetreten waren, um einen eigenen Verband namens „Federdistribuzione“ zu gründen, wurde kurz vor Weihnachten in Rom auch ein eigener gesamtstaatlicher Kollektivvertrag für diesen Handelszweig unterzeichnet. Der neue Kollektivvertrag wird auch von Firmen wie Aspiag AG (Interspar, Eurospar und Despar), H&M, Zara, Metro, OVS, Kiko, Famila, Decathlon, IKEA, usw. angewandt, um nur einige der bekannten Arbeitgeber zu nennen.
Dieser für den spezifischen Handelsbereich „moderne und organisierte Verteilung“ (in diesem Artikel in der Folge Großhandel genannt) zum ersten Mal unterzeichnete Kollektivvertrag gilt italienweit für ca. 300.000 Beschäftigte und wird vor allem von Handelsketten, Supermärkten, Geschäften in Einkaufszentren und Großverteilern angewandt. Er weicht bislang im Wesentlichen nicht viel vom klassischen Kollektivvertrag für die Klein- und Mittelbetriebe im Handels- und Dienstleistungssektor ab, soll aber im Zuge der zukünftigen Erneuerungen mehr auf die Bedürfnisse der nun eigenständig geregelten Großhandelsbranche angepasst werden.
Im Folgenden listen wir die wichtigsten Neuerungen dieses Kollektivvertrages sowie die für diesen Bereich geltenden Tariflöhne auf:

Weiters wurde für den vertragslosen Zeitraum 01.01.2015 bis 30.11.2018 eine so genannte Una Tantum Zahlung vereinbart, die in zwei Raten ausbezahlt wird, sofern man zu den unten genannten Fälligkeiten in diesem Sektor beschäftigt ist:
Wer erst nach dem 01.01.2015 in diesem Sektor zu arbeiten begonnen hat, erhält das Una Tantum im Ausmaß der Monate von der Anstellung bis zum November 2018. Bei Teilzeitverträgen werden die genannten Beträge an das Ausmaß der vertraglichen Arbeitszeit angepasst.