AFI - GUIDELINE

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Rechte & Pflichten der Arbeitnehmer |

Aufgaben des Arbeitnehmers
Bei der persönlichen Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung muss sich der Arbeitnehmer an die Sorgfaltspflicht halten und dabei die Weisungen des Arbeitgebers befolgen. Im Gegensatz zum Selbstständigen, der seine Tätigkeit frei ausübt und nur für den Erfolg der Arbeit verantwortlich ist, unterliegt der Arbeitnehmer der Gehorsamspflicht. Er muss alle Weisungen des Arbeitgebers befolgen, die Betriebsgeheimnisse wahren und darf keine Tätigkeit ausüben, die in Konkurrenz (Konkurrenzverbot) zum eigenen Betrieb steht. Bei der Verletzung der Pflichten des Arbeitnehmers können Disziplinarstrafen verhängt werden, die dem Vergehen angemessen sein müssen, (beispielsweise Geldstrafen oder Suspendierung). Gravierende Verstöße gegen die Treuepflicht können auch eine Entlassung nach sich ziehen.
BEISPIEL
Ein Mechaniker, der als abhängiger Arbeitnehmer für eine Autowerkstatt arbeitet, repariert am Wochenende die PKW‘s von Freunden und Bekannten in der eigenen Garage. Der Arbeitgeber bekommt davon Kenntnis. Sollte der Arbeitgeber nachweisen können, dass der Arbeitnehmer ihm damit einen Schaden zugefügt hat, könnte dies einen schwerwiegenden Grund für eine Entlassung darstellen.
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