Landesbedienstete
Endlich eine Plattform zur Arbeitszeit des Kindergartenpersonals und Mitarbeiter für Integration
Der ASGB hat in Zusammenarbeit mit allen Gewerkschaften im Dezember mit einem Schreiben Dr. Schaller aufgefordert einen Verhandlungstisch zur Arbeitszeit des Kindergartenpersonals einzurichten. Dieser übermittelte das Schreiben an den Leiter der Verhandlungsagentur, Dr. Gaiser und beauftragte ihn die Vorbereitung für die konkrete Aufnahme der Vertragsverhandlungen in die Wege zu leiten.
Den Rohentwurf haben wir bereits ausgearbeitet und den InspektorInnen vorgestellt. Darauf hin haben wir im ganzen Land Versammlungen organisiert, welche sehr gut besucht waren. Es wurde über die unterschiedlichsten Modelle der zukünftigen Arbeitszeit im Kindergarten diskutiert. Vorschläge und Anregungen haben wir gesammelt um sie in den künftigen Verhandlungen einfließen zu lassen. Unsere Aufgabe ist es nun, eine definitive Plattform auszuarbeiten und bei der Verhandlungsagentur einzureichen, welche sie dann an die Landesregierung weiterleitet. Die Landesregierung entscheidet, ob der Verhandlungstisch eingerichtet wird.
Die Grundlage der Plattform ist das Bereichsabkommen für das Lehrpersonal der Berufsschulen, der Fachschulen für land-, forst- und -hauswirtschaftliche Berufsbildung sowie der Musikschulen. Mit diesem Bereichsabkommen fordern wir die Umsetzung des Bildungsgesetzes, indem der Kindergarten als erste Bildungsinstitution anerkannt wurde. Wir fordern ein Jahresstundenkontingent, wie es für das Lehrpersonal des Landes vorgesehen ist. Weiters fordern wir, dass eine Unterrichtsstunde mit den Kindern eine Mehrbewertung erfahren muss. Es kann nicht sein, dass eine Unterrichtsstunde mit einer Verwaltungsstunde gleichgesetzt wird. Deshalb wird ein gerechter Umrechnungskoeffizient gefordert. Die Folge dieser Mehrbewertung wäre eine Verkürzung der Arbeitszeit mit den Kindern. Ein Stundenpensum für Tätigkeiten, die für den Unterricht erforderlich sind. Dieses Stundenpensum soll in Zukunft auch für die pädagogische Mitarbeiterin eingeführt werden. Weiters die Einführung der 20 zusätzlichen Ruhetage. Das sind n die wichtigsten Grundsätze unserer Plattform. Dasselbe Prinzip zur Berechnung der Jahresarbeitszeit muss auch für die Mitarbeiter für Integration gelten. Wir werden euch weiter auf dem Laufenden halten. Bitte sendet uns weitere Vorschläge und Anregungen zur Arbeitszeit. Dieses Abkommen soll euch die Arbeit im Kindergarten in Zukunft erleichtern. Unsere Mailadresse ist asgbl@brennercom.net.