Dienstleistungen

Landeskindergeld 2018

(ex Familiengeld der Region)
Ab 1. September können wieder die Gesuche für das Familiengeld der Region (Landeskindergeld), bezogen auf das Jahr 2018, eingereicht werden. Wer es versäumt hat, das Gesuch für das laufende Jahr 2017 einzureichen, kann dies auch noch für diese letzten Monate des Jahres nachreichen. Das Landeskindergeld ist eine finanzielle Zulage, die an die wirtschaftlichen Verhältnisse der Familien angepasst ist. Die Höhe des Landeskindergeldes richtet sich nach der Zusammensetzung, dem Einkommen und dem Vermögen der in der Familiengemeinschaft lebenden Personen.
Das Landeskindergeld steht Familien zu mit:
mindestens zwei minderjährigen Kindern oder
einem einzigen Kind unter sieben Jahren
einem behinderten Kind, auch nach dessen Volljährigkeit
einem minderjährigen Kind mit einem/r mitlebenden volljährigen Bruder/Schwester
Die Kinder müssen mit der antragstellenden Person zusammenleben, dies muss aus dem Familienbogen hervorgehen. Die wirtschaftliche Lage der Familiengemeinschaft für dieses Landeskindergeld wird durch die einheitliche Einkommens- und Vermögenserklärung (EEVE) für das Jahr 2016 ermittelt. Es muss für jedes Familienmitglied eine eigene EEVE-Erklärung gemacht werden, also auch für jene Personen, die keine Einkünfte und kein Vermögen haben.
Einnahmen und Ausgaben, die bei der EEVE berücksichtigt werden:
Steuererklärung, Mod. CU, Mod. 730, oder UNICO – Einkommen des Jahres 2016
IRAP Erklärung
Trennungs- oder Scheidungsurteil
bezahlte oder erhaltene Unterhaltszahlungen für Kinder
Miete für Hauptwohnung lt. schriftlichen Vertrag (nur Kaltmiete ohne Spesen)
Wohngeld
Beitrag für Miete und Wohnungsnebenkosten vom Sozialsprengel
Voucher für Vergütungen
Einkommen aus Landwirtschaft
Immobiliar- und Finanzvermögen zum 31. Dezember
Einkommen aus der Landwirtschaft
Immobilien im Ausland
NEU!!! das Finanzvermögen ist anzugeben, wenn es zum Stichtag 31.12.2016 5.000 Euro pro Kopf übersteigt; bei Kontokorrent- und Sparbucheinlagen (bei Bank, Post, usw.) ist der Jahresdurchschnittswert des Jahres 2016 anzugeben (muss bei der Bank angefordert werden).
Mitzubringen sind neben den oben genannten Unterlagen auch eine Kopie des gültigen Personalausweises und die aktuellen Bankdaten (IBAN). Die EEVE-Erklärung und das Gesuch für das Landeskindergeld (ex Familiengeld der Region) können im Landessekretariat des SBR-ASGB in Bozen oder in den ASGB-Bezirksbüros abgefasst werden.
Außerdem werden in folgenden Gemeinden eigene Sprechstunden angeboten (Nur auf Terminvormerkung unter 0471 308210):
ALDEIN am 24.Oktober 2017
EPPAN am 30. Oktober und am 06. November 2017
KALTERN am 31. Oktober und am 07. November 2017
ULTEN-ST.WALBURG (Terminvormerkung unter 0473 / 237 189) am 18.10.2017 und am 07.11.2017
NEUMARKT (Terminvormerkung unter 0471 / 308 210)

Dienstleistungen

Neuheit: Die ASGB-Jugend bietet ab sofort Bewerbungstrainings an!


Früher oder später befinden sich die meisten in der Situation, auf Jobsuche zu sein. Um nicht schon frühzeitig aussortiert zu werden, sollten einige grundlegende Aspekte berücksichtigt werden. Für die Bewerbung gilt, wie in allen weiteren Bereichen des Lebens, gezielte Vorbereitung ist die die halbe Miete. Die ASGB-Jugend hat sich deshalb entschlossen, gezielt individuelle und kollektive Bewerbungstrainings anzubieten.
Den Arbeitsmarkt muss man sich wie Kartenspielen vorstellen: es braucht Glück, man kann die Situation aber dennoch mit der richtigen Strategie beeinflussen. Selten kommt auf eine ausgeschriebene Stelle nur ein Bewerber, es gilt, sich gegen eine Vielzahl von Arbeitssuchenden durchzusetzen und unter dem Strich den besten Eindruck von allen zu hinterlassen.
Zuallererst muss man sich über die verschiedensten Arbeitsvertragsformen informieren, um schlussendlich nicht eine Enttäuschung zu erleben. Die ASGB-Jugend gibt auch darüber gerne Auskunft.
Der Weg zum Job ist durch zahlreiche Hürden, die man erst überwinden muss, gepflastert. Fürs Erste gilt es eine aussagekräftige Bewerbung zu schreiben. Wenn man die Kriterien erfüllt und der Lebenslauf passt, bekommt man vielfach eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Hier gilt es einige Grundregeln zu befolgen, ansonsten läuft man konkrete Gefahr sofort ausgemustert zu werden. Folgende Fragebeispiele führen in der Regel zum Beispiel zum Ausschluss des Bewerbers:

Wann bekomme ich meine erste Gehaltserhöhung?


Bekomme ich einen Firmenwagen und darf mein Partner den auch benutzen?


Was muss ich tun, um Karriere zu machen?


Wie schnell werde ich befördert?


Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Kann ich früher kommen oder gehen?


Darf ich das Internet privat nutzen?


Wann darf ich Urlaub nehmen?


Habe ich die Stelle?


Dies sind nur einige überspitzte Beispiele, es gibt noch etliche weitere.
Wenn man keine Routine bei Vorstellungsgesprächen hat, empfiehlt es sich unbedingt vorab zu trainieren. Ansonsten erzielt man in der Regel schlechtere Ergebnisse und ist deutlich nervöser.
Man sollte sich vorstellen, welche Fragen gestellt werden könnten. Anschließend sollte man sich die Antworten zurechtlegen, es hilft, wenn man einen Trainingspartner hat, der den Personalleiter spielt.
Oft kann man dann gemeinsam herausfinden, in welchen Bereichen man besonders unsicher ist und gezielt darauf hinarbeiten, sich zu verbessern.
Abgesehen von der Beantwortung der gestellten Fragen, gibt es noch weitere Punkte, die man trainieren sollte:

Selbstpräsentation: Sich zielstrebig darzustellen ohne arrogant oder fordernd zu wirken ist sehr wichtig. Auch dies kann gezielt trainiert werden. Pünktlichkeit und der Situation angemessene Kleidung sind ebenfalls wichtig für die Selbstpräsentation.


Körpersprache: Die richtige Körpersprache vermittelt dem Personalleiter, dass man selbstsicher und bereit für den Job ist. Wichtig ist unter anderem gerade zu sitzen, Augenkontakt zu halten und nicht nervös mit den Händen zu spielen.


Verabschiedung: Nach erfolgtem Vorstellungsgespräch sollte man nicht abrupt aufstehen und aus der Tür stürmen. Viel eher sollte man allen am Gespräch beteiligten die Hand geben und sich dem Gegenüber für die Zeit und das nette Gespräch bedanken.


Die aussagekräftige Bewerbung ist ein komplexes Themenfeld. Die ASGB-Jugend unterstützt dich gerne dabei, angefangen vom Bewerbungsschreiben, bis hin zu Übungen zum Bewerbungsgespräch decken wir alle notwendigen Felder ab, um dir bestmöglich zur Seite zu stehen.