Im Schuljahr 2016/2017 gibt es im Bereich Schule mehrere Aufgaben zu bewältigen.
Nachdem am Tisch für den Bereichsübergreifenden Vertrag endlich eine Gehaltserhöhung ausgehandelt wurde, warten wir nun auf die definitive Unterzeichnung des BÜKV, um endlich auch für den Bereich Schule die entsprechenden Teilverträge zu verhandeln. Allen Lehrpersonen steht ab 1. Juli 2016 eine Gehaltserhöhung von 40 Euro brutto zu, welche nach Unterzeichnung des Vertrages rückwirkend ausbezahlt wird. Ab 1. Mai 2017 erhalten dann alle im Dienst stehenden Lehrpersonen weitere 40 Euro brutto monatlich. Die Anhebung der Altersgrenze für die Elternzeit und den Wartestand muss auch in einem eigenen Teilvertrag festgelegt werden (Neuerungen im Artikel zum BÜKV). Bereits seit Frühsommer diesen Jahres treffen sich die Gewerkschaften mit den Vertretern der Verwaltung, um über die Arbeitszeit zu diskutieren. Im Moment gibt es die sog. "Technischen Tische", an denen unterschiedliche Hypothesen analysiert und diskutiert werden. Dabei gilt es, die erhöhte Arbeitsbelastung und die gestiegenen Herausforderungen an den Schulen zu berücksichtigen. Sobald es erste konkrete Vorstellungen bzw. Formulierungen gibt, werden wir direkt vor Ort mit euch über die Vorschläge sprechen. Unmittelbar bevor stehen nun die Wahlen der einheitlichen Gewerkschaftsvertreter an den Schulen. Diese sind für den 29. und 30. November festgelegt. Wir appellieren an alle Kolleginnen und Kollegen sich unbedingt aktiv und passiv an dieser Wahl zu beteiligen, denn die sog. EGV/ RSU sind die einzige Möglichkeit, mehr Transparenz in den Schulbetrieb zu bringen.