In Italia sono definiti disoccupati coloro che involontariamente non hanno al momento un’occupazione e che sarebbero subito disponibili ad accettare una nuova offerta di lavoro. L’assicurazione contro la disoccupazione è stata introdotta in Italia nel 1919. Tutte le persone soggette all’obbligo assicurativo generale sono assicurate presso l’INPS contro la disoccupazione e percepiscono in caso di perdita del lavoro l’indennità di disoccupazione. Esistono però anche delle eccezioni, come ad esempio i dipendenti pubblici che di norma non hanno diritto all’indennità di disoccupazione (fanno eccezione le assunzioni a tempo determinato). Anche l’indennità di mobilità può essere considerata un sostegno in caso di disoccupazione. Operai ed impiegati di imprese industriali, che a causa di oscillazioni negli ordini non raggiungono l’orario di lavoro stabilito dal contratto collettivo, hanno invece diritto alla cassa integrazione guadagni. La riduzione del lavoro può comportare un orario settimanale ridotto ed in certi casi addirittura la sospensione della produzione per un determinato periodo. In questi casi l’azienda può decidere di mandare i lavoratori in cassa integrazione. Il ricorso alla cassa integrazione guadagni deve essere approvato dall’apposita commissione.
Con il decreto legislativo n. 22 del 4 marzo 2015 è stata ridefinita la copertura dei periodi di disoccupazione. A tal fine è stata introdotta la NASPI (Nuova Assicurazione per l’impiego) che sostituisce le precedenti ASPI e Mini-ASPI. Hanno diritto all’assicurazione contro la disoccupazione:
„disoccupazione ordinaria“, „ASPI- Associazione sociale per l’impiego“
e „stato di disoccupazione“ in Wikilabour:
www.wikilabour.it/Disoccupazione%20ordinaria.ashx
www.wikilabour.it/Stato%20disoccupazione.ashx
www.wikilabour.it/Aspi.ashxx