La copertura previdenziale è una delle principali colonne del sistema di assicurazione sociale. Deve garantire agli anziani una vita senza preoccupazioni sostituendo al raggiungimento dell’età pensionabile il reddito da lavoro con una pensione. I contributi previdenziali degli occupati vengono versati all’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) ed utilizzati per liquidare le pensioni. La base economica dell’assicurazione previdenziale obbligatoria è il cosiddetto contratto generazionale, grazie al quale i lavoratori di oggi finanziano con i loro contributi le pensioni dei pensionati, nell’attesa che la generazione futura assicurerà anche a loro le pensioni. L’attuale andamento demografico evidenzia però che in futuro calerà la quota di giovani che potrebbero finanziare le pensioni di domani. Per questo motivo è stato necessario innalzare più volte l’età pensionabile nel corso degli ultimi decenni, cambiando anche la base imponibile per la maturazione del diritto alla pensione.

La legge n. 214 del 22/12/2011 ha introdotto numerose novità: Il calcolo della quota pensionistica viene effettuato a partire dal 1° gennaio 2012 solamente secondo il sistema contributivo. Sono necessari almeno 20 anni di contributi per poter percepire una pensione di vecchiaia al raggiungimento dell’età pensionabile. Donne e uomini occupati nel servizio pubblico percepiscono a partire dal 1° gennaio 2012 la pensione di vecchiaia solamente a partire dai 66 anni, dal 2021 in poi a 67 anni. L’età pensionabile delle donne occupate nel settore privato viene gradualmente innalzata (pensione di vecchiaia a 66 anni a partire dal 2018). L’età pensionabile degli uomini occupati nel settore privato viene innalzata a 66 anni a partire dal 1° gennaio 2012. L’età pensionabile di uomini e donne occupati nel settore privato viene innalzata a 67 anni a partire dal 2021. La pensione di anzianità viene abolita e sostituita dalla pensione di vecchiaia anticipata (con innalzamento graduale degli anni di contribuzione). I requisiti per aver diritto alla pensione sono inoltre: vantare almeno 20 anni di contribuzione, vantare un minimo di contributo versati e terminare il rapporto di lavoro.