La Costituzione garantisce a ogni lavoratore il diritto alle ferie annue, regolamentato dalla legge e dai contratti collettivi. Ogni lavoratore ha diritto per legge a quattro settimane di ferie all’anno che devono essere godute e non pagate, tranne in caso di risoluzione del rapporto di lavoro. I singoli contratti collettivi possono prevedere anche quantità maggiori di ferie. Il datore di lavoro deve concedere al lavoratore a sua richiesta ogni anno almeno due settimane consecutive di ferie. Le rimanenti due settimane possono essere richieste dal lavoratore anche separatamente. In ogni caso devono essere concesse entro 18 mesi dalla fine dell’anno di riferimento.
Eventuali altri periodi di ferie spettanti possono anche essere pagati e non goduti. Le ferie vengono stabilite dal datore di lavoro che deve tenere presente le esigenze dell’impresa e del lavoratore. „ferie“ in Wikilabour: www.wikilabour.it/Ferie.ashx