Le aziende che assumono giovani socialmente a rischio o disabili ricevono contributi pubblici.
Gli uffici di collocamento provinciali forniscono assistenza per l’inserimento. Qualora si verifichino situazioni che possono rendere problematica la permanenza in azienda di un lavoratore disabile è opportuno rivolgersi al Servizio di assistenza per il posto di lavoro, soprattutto nel caso in cui tali situazioni siano determinate da comportamenti di “terrorismo psicologico” definite con il termine inglese di “mobbing” (più informazioni nel capitolo seguente).
Il Servizio di assistenza per il posto di lavoro è attivo nelle diverse Comunità Comprensoriali e a Bolzano.