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6. Diritti sindacali
In conformità allo Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300 del 1970) ogni apprendista in rappresentanza dei suoi interessi ha diritto di:
Ulteriori informazioni possono essere ottenute presso le singole organizzazioni sindacali.
rivolgersi ad un sindacato e diventarne membro per ricevere informazioni o aiuto riguardo ad ogni questione del diritto del lavoro, anche nel caso di misure disciplinari prese a suo carico da parte della direzione aziendale;
fruire di dieci ore pagate all’anno (o condizioni migliori stabilite nei contratti collettivi) per partecipare alle riunioni sindacali;
esprimere liberamente la propria opinione in azienda qualora essa non sia discreditante o contraria alle norme di legge;
usufruire del diritto di voto (attivo o passivo) in occasione dell’elezione della rappresentanza sindacale unitaria (RSU) che rappresenta i dipendenti nei confronti della direzione aziendale.
L’apprendista che partecipa ad azioni sindacali non può essere sottoposto a misure disciplinari di nessun tipo, né subire limitazioni di altro genere.Ulteriori informazioni possono essere ottenute presso le singole organizzazioni sindacali.
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