Devi innanzitutto scegliere quale professione oggetto di apprendistato ti interessa e devi cercare un posto da apprendista presso un’azienda che abbia i requisiti per poter realizzare la formazione aziendale. Se il posto è di tuo gradimento e il titolare dell’azienda è disposto ad assumerti, firmerai un contratto di apprendistato. Se sei minorenne, sarà richiesta anche la firma dei tuoi genitori (o di chi esercita la patria potestà). Il datore di lavoro è tenuto a comunicare l’assunzione dell’apprendista all’Ufficio Osservazione mercato del lavoro entro il giorno antecedente alla data d’inizio del rapporto di lavoro. L’Ufficio Apprendistato e Maestro Artigiano ti iscriverà alla scuola professionale pertinente. Sarà poi la scuola a comunicarti la data d’inizio delle lezioni.
Ti consigliamo, se possibile, di sottoscrivere il contratto d’apprendistato entro settembre, in modo da poter fruire sin dall’inizio e nella sua completezza dell’offerta formativa della scuola; oltretutto, se sei ancora soggetto all’obbligo scolastico, questo è un dovere. Chi invece ha già assolto l’obbligo scolastico, può frequentare la scuola professionale, previo permesso della direzione della scuola, per un massimo di 4 mesi, anche senza contratto d’apprendistato. I giovani alla ricerca di un posto da apprendista che presentano un’inabilità lavorativa pari almeno al 46% (per handicap o invalidità) hanno diritto al collocamento obbligatorio. Per informazioni, possono rivolgersi al Servizio di consulenza per l’impiego dei Centri di mediazione lavoro di Bolzano, Merano, Bressanone, Brunico, Vipiteno e Silandro.