Con la riforma della previdenza complementare il TFR ha ricevuto un’altra funzione. Per quei lavoratori che si decidono per la pensione complementare, una parte rispettivamente tutto il TFR viene versato al fondo pensione complementare. Il TFR non va perso, ma viene pagato come pensione complementare al momento del pensionamento del lavoratore dipendente.
I lavoratori che decidono di lasciare il TFR presso il datore di lavoro, lo ricevono come fino ad oggi al termine del rapporto di lavoro. Il TFR si determina accantonando per ciascun anno di lavoro parte della retribuzione lorda. La retribuzione utile per il calcolo del TFR comprende tutte le voci retributive corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro e ammonta a circa una mensilità all’anno.
Chi vuole fare ricontrollare il calcolo della propria liquidazione può rivolgersi al sindacato.